Mi experiencia diseñando trabajo remoto me hace creer (pensar, opinar) que a) no es lo mismo diseñar el remoto de organizaciones grandes, definiendo con eso todo lo que pase el número de Dumbar, que en las pequeñas: esto parece una obviedad, pero no creo que lo tomemos suficientemente en serio, la grande necesita más reglas y tiene tendencia a resolverlo todo con principios taylorianos, y esto empapa hasta a la legislación) b) que hay que tener suficientemente presupuestado el coste del encuentro periódico -rutinario, frecuente- social
Mi experiencia diseñando trabajo remoto me hace creer (pensar, opinar) que a) no es lo mismo diseñar el remoto de organizaciones grandes, definiendo con eso todo lo que pase el número de Dumbar, que en las pequeñas: esto parece una obviedad, pero no creo que lo tomemos suficientemente en serio, la grande necesita más reglas y tiene tendencia a resolverlo todo con principios taylorianos, y esto empapa hasta a la legislación) b) que hay que tener suficientemente presupuestado el coste del encuentro periódico -rutinario, frecuente- social
Muy generoso como siempre con tu mención Alex!
Que preciosa Newsletter de principio a fin con mucha “chicha” para profundizar en el finde. Me encanta